אנחנו כנראה יכולים להסכים פה אחד שכולנו נעדיף שיהיו פחות משימות מייגעות על הצלחת שלנו! כדי לעשות זאת, עלינו ליישם אמצעים לאוטומציה של תהליכים עסקיים (BPA- Business Process Automation), ושם הדברים יכולים להיות קצת יותר מאתגרים. ברוב החברות קשה להשיג הסכמה רחבה לגבי הטמעת אוטומציה שתדרוש תקציב, לו”ז הדרכה והטמעה. במיוחד עם העובדה שלרוב עובדים…
אני אוהבת לחשוב על מאגרי כשרונות כאל ספרייה פרטית שלי של מועמדים איכותיים שאני שומרת אצלי ומטפחת בדיוק לרגע הנכון בו אוכל להוציא אותו מהמאגר אליי , הנוחות האינסופית הזאת שיש לך מועמד שאתה יודע שהוא נכון לרגע שאוכל לגייס מאפשר גם להוריד את עלויות הגיוס וגם לחסוך זמן בסינון בשלבים שבהם חייבים עובד פה ועכשיו.
בין אם אתם בעלי עסק קטן או מנהלי גיוס של חברה צומחת, אם כבר יודעים שאיתור, בדיקה והכנסת מועמדים איכותיים זה לעתים קרובות תהליך מפרך. החל ממעבר על קורות חיים ועד מתן הצעת עבודה מתאימה לעובדים חדשים פוטנציאליים, תהליך הגיוס יכול להיות מתיש במקרה הטוב והוא נוטה להיות אפילו יותר מסובך בשוק עבודה תחרותי. תוכנה…
visibility_offהשבת את ההבזקים
titleסמן כותרות
settingsצבע רקע
zoom_outזום (הקטנה)
zoom_inזום (הגדלה)
remove_circle_outlineהקטנת גופן
add_circle_outlineהגדלת גופן
spellcheckגופן קריא
brightness_highניגודיות בהירה
brightness_lowניגודיות כהה
format_underlinedהוסף קו תחתון לקישורים
font_downloadסמן קישורים
לאפס את כל האפשרויותcached
